第六课公民学
当一个人以消极的方式评价另一个人时，这被称为偏见。人们常常对那些看起来不同的人有某种偏见。这种差异可bdapp官方下载安卓版以体现在面部特征、口音、饮食习惯或服装方面。
这是一种正常的人性，我们在一群外表和行为都与自己相似的人中感到舒适。和一群看起来和我们不一样的人在一起，我们往往会感到不舒服。
由于印度是一个多元化的国家，来自不同地区的人看起来完全不同。他们不仅外貌不同，饮食习惯、口音和服装也不同。以下是一些因多样性而产生偏见的例子。
在大多数情况下，偏见是无害的。但在某些情况下，我们的偏见行为可能会对接受偏见的人造成伤害。例如;当你因为你的偏见而对一个人行为不当时，这对那个人的自尊是非常不利的。
当我们倾向于以预先定义的形象来看待某些人时，这被称为刻板印象的形成。数千年来，许多刻板印象一直存在。以下是一些常见的陈规定型观念的例子:
基于性别的刻板印象经常出现在电影、广告和电视连续剧中。几乎所有与洗涤剂、洗衣机、洗碗机等相关的广告都以女性为主角。另一方面，自行车广告中所有的特技都是由长相狰狞的男人表演的。
除了基于性别的刻板印象，我们还看到基于宗教、种姓和原籍地的刻板印象。
当某人基于偏见行事时，这种行为可能导致歧视。仅仅因为宗教、性别、种姓或地区出身的不同而禁止某人进入某些设施被称为歧视。bdapp官方下载安卓版以下是一些歧视的例子:
性别歧视:一个女孩不被允许在五岁或六岁以上上学是一种歧视。同样，大多数女孩不被允许选择自己选择的职业，而是被迫结婚。在一些家庭中，女孩不允许穿西式服装，而男孩则经常穿西式服装。
根据宗教歧视:一个人不能仅仅因为信仰某种宗教而得到一份工作。一个人不允许进入一些公共场所;尤其是宗教场所;因为他/她属于另一种宗教。
以种姓为基础的歧视:种姓制度在印度是一个古老的制度。根据这种制度，人们被划分为不同的种姓。一个来自特定种姓的人只能做一种特定的工作。例如;来自马哈尔种姓的人只能从事清理垃圾和清理村里的尸体。尽管人们接受教育，发展技能，但他们不能改变自己的职业。
Dr. b.r Ambedkar属于马哈尔种姓。他从小就受到各种歧视。即使在今天，许多来自贱民种姓的人仍然遭受着不同类型的歧视，尤其是在村庄和小城镇。来自贱民种姓的人是不允许进入寺庙的。他不被允许从村里的井里打饮用水。
种姓制度根深蒂固，很难从预先定义的社会等级中走出来。陶工的儿子只能成为陶工，别无他选。鞋匠的儿子只能成为一名鞋匠，别无他选。举行宗教仪式的任务只能由婆罗门来完成。来自所谓低种姓的人不允许参加由高种姓人组织的宴会。
我们的许多自由战士也反对印度普遍存在的基于种姓的歧视。甘地为那些来自贱民种姓的人创造了“哈里詹”一词。他为消除人们心中的偏见做了大量工作。B·R·安贝德卡是另一位反对种姓歧视的领袖人物。
当印第安人成为一个自由的国家时，我们国家的开国元勋们开始了建设一个新国家的进程。根据宪法，基于种姓的歧视被定为犯罪。宪法还规定改善被压迫者的境况。宪法宣布印度是一个世俗国家。这意味着印度没有官方宗教。在法律面前，所有宗教都是平等的。一个人不能因宗教或种姓而歧视另一个人。
半岛公司背景